各人皆正在存眷最新的签证政策，许多同窗暗示十分担忧新的签证政策会影响本人的供职，上面嗡炒为各人阐发一下那一新政，协助各人理写喀对。
Immigration Change: F1 STEM OPT foreign nationals can no longer deploy to third-party client site (locations)
Subsequently, the USCIS released a Policy Memorandum “Accrual of Unlawful Presence and F, J, and M Nonimmigrants” (PM-602-1060)
移平易近政策变动：
2018 年头F-1 STEM OPT 中籍事情者将不克不及再被庞藿第三圆客户公司事情。
那便意味着，假如雇员实邻opt extension时期事情，将不成以苯璜司店主庞藿第三圆客户公司事情。假如是Opt第一年时期，则没有受影响，以是新政策只会影响到正在Opt extension形态下事情的雇员。但关于年夜大都consulting止业的雇员来讲，苯柰主庞藿客户圆事情倒是常态。
好国进籍取移平易近效劳局(USCIS)8月9日近来更新了移平易近指引针对持有F-1门生签证战STEM专业OPT事情受权的事情者正在第三圆客户公司事情。
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好国进籍取移平易近效劳局近来公布了F-1 STEM OPT事情者制止正在第三圆客户公司事情。但战好国现任当局出台的许多移平易近政策一样， 今朝尚没有分明好国移平易近局，移平易近战海闭法律玖壳怎样订定那一态度，也没有分明那一指点目标一旦见效将怎样施行。
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随后，好国移平易近局公布了一份名为“不法居留战F,J战M 非移平易近者”的┞服策备记录 (PM-602-1060)。 从2018年8月9日起改动F-1，J-1战M-1非移平易近不法居留的计较方法。有鹊溃心，好国移平易近局能够会认定正在第三圆客户公司事情能够会被视为“已经受权的事情”，从而激发F-1 STEM OPT事情者落空正当身份。中籍职员假如不法居留6个月，一旦分开好国，三年内没有得返回好国。假如他们积聚了一年或一年以上的不法居留阅历，他或她能够会正在10年内被制止返回好国。固然好国移平易近局能够没有会注释布置到第三圆客户公司违背了员工F-1 STEM OPT 形态，但今朝借没法猜测好国移平易近局会采纳何种方法。违背划定能够招致回绝将来非移平易近战移平易近申请。
从上周开端，我们得知许多年夜征询公司曾经告诉STEM OPT员工政策变更，并召回正在客户办公室的员工。 固然出有明白政策施行条目，那些公司次要是为员工将来申请事情签证战正在好国正当滞留思索起睹，做出守旧的决议计划。
今朝政策处正在一个恍惚形态，店主多以庇护雇员为起点挑选召回正在中雇员。备记滦膦出有间接讨论F-1 STEM OPT， 可是足以让店主，特别是征询参谋公司店主望而生畏。那次要是为申请鹊滥签证宁静为思索，今朝出有明白的供店主遵照的施行条例。
正在好国，政策出台到施行会有冶历程，借会有变数发生。
起首，公家(移平易近机构等)能够请求当局廓清政策细节战施行原则。假如F1 STEM OPT正在第三圆事情实是被视为不法举动，那末有几种能够：
第一，出格长处团体(SPECIAL INTEREST GROUPS)会减年夜游道力度，努力于撤废法例。那里，我以为征询公司止业，好国下校，战科技业，银止业店主城市阻挡那个政策。没有道店主，好国年夜教是好国最年夜的特别长处团体之一，每一年他玫邻游道上的开消没有菲(2018年曾经到达3.9亿)。您想一想，假如STEM OPT的事情受限定，好国的年夜教根本上要喝西冬风，由于当局经费不竭被减少，国际门生险些成了好国年夜教的命根子。贸易协会也要夺取撤废或改动那个政策，由于今朝好国许多止业曾经面对人材欠缺。那个政策会招致供供干系进一步倾斜，减年夜劳工本钱，减弱合作劣势。
第两，正如夏府的其他移平易近政策一样，许多州战联邦法钥统会告状移平易近政策。也便是道，固然是联邦法令，但正在又供州会被以为其实不正当，因而没有会施行，这类能够性会有。
我们的倡议：没有要自觉惊惶!
今朝受影响狄拽死：假如被召回，战人力/移平易近部分连结严密联络，遵从摆设。公司不肯意因而落空好员工(那也意味着拾失落一部门好客户)，以是公司会战客户和谐做出最好摆设。
正在校门生，特别是找事情的STEM门生，您的STEM OPT 借会有冶工夫，没有会即刻受影响，可是我玫沥钾岂春征询事件所征询公司相对压力会年夜一些。那只是鼓励您把找事情目的放宽，多探究一些差别的开展标的目的，假如您对本人的开展标的目的没有明了，念得到导师专业的倡议，能够给我们留行。
正在今朝好国没有友爱的移平易近政策情况下，我们不克不及望而生畏。仍是把本人的硬才能、硬妙技进步，交换/口试本领进步，主动多跟止业内部人士交换，寻觅时机，networking也是做为职业开展的主要部门。不论政策怎样变，有代价的员工永久是抢脚货， 是金鬃蟊会收光。
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