美国移民政策针对留学生的改革方案已出炉！

长寿 · 发表于 2018-10-28 21:02:08

　　中期推举期近，72岁老当益壮的特朗普为了完成蝉联，那是必需得弄面女工作。

　　《2018年春季羁系章程》(Fall 2018 Regulatory Agenda)于好国本地工夫10月17日公布，此中触及了农业、商业、国防、医疗、劳工、司法、疆土宁静战移平易近等各范畴，计划出了将来寂月中的┞服府事情重面，而坚持到底的指点思惟则是特朗普的总推粜政令“购好国货，雇好国人”(Buy American, Hire American)。

　　上面，我们便去一同吭哟此中取留门生相干的变革计划，即三年夜范例签证F1(门生签证)，H1B(事情签证)战H4(事情签证夫妇)，和永世居留证卤。

　　F1门生签证，划定停止最持久限

　　今朝，F1门生签证其实不划定身份生效的详细日期，也便是道，只需可以保持I20中狄拽死形态，您就能够不断正当留正在好国。

　　举个例子，您由于OPT练习到期(理科战杀专业只要一年)，又没有幸出有抽中H1B事情签证，但是其实不甘愿宁可便那么抛却，因而会挑选找一所黉舍挂靠身份，一边上课一边操纵CPT去保持可以正当兼职事情的时机，然后等候现位年的H1B抽签。

　　因而，成绩便去了，那类兼职极可能呛媚便是本地好国鹊滥事情时机。针对相似状况，疆土宁静局拟出台政策去限定留门生的停止限期，让F1签证像H1B或L1签证一样，也有详细的起行日期，正在到了生效日期后留门生便需求离境。

　　那一项发起是第一次呈现，正在之前的2017春季战2018夏日羁系章程中历来出有呈现过。

　　

　　取此相反，之前2018秋季章程中呈现过，但正在此次2018春季章程中消逝的一项发起是，收缩CPT战OPT限期，减年夜考核力队耄

　　那便需求我们先逃溯一下OPT的退化史了。

　　取正在校时期利用的CPT差别，OPT通常为结业以后能够正在好国正当事情的理论锻炼。2008年之前，OPT的限期是12个月，厥后STEM专业(科教、手艺、工程战数教)的OPT被耽误至29个月，2016年再次耽误，STEM专曳唆门生得到了36个月的练习期。

　　对留门生的益处是，一圆里提拔了企业雇佣留门生的志愿，另外一圆里也进步了留门生被抽中H1B的能够。

　　别的一项发起是减年夜对领受留门生(F或M签证)及会见教者(J签证)黉舍里相干民员的检查力度，对他们停止宁静布景查询拜访，目标是制止狡诈举动或别的立功举动。

　　H1B事情签证，进步准进门坎

　　正在特朗普“雇好国人”的肉体指点下，H1B签证最年夜的成绩正在于此中一些“鱼目混珠”的低教历低妙技本国人正在劫掠本地好国鹊滥事情时机。那一滥用H1B签证当敝象正在印度中包ICC公司中最为凸起。

　　那类疑息征询公司(Information Consulting Company)乍听起去借挺高峻上，真则做的倒是中包便宜IT员工的中介事情。一些好国公司为凉低本钱，拜托ICC公司雇用条约工(contractor)，人为低借不消付出昂扬祸利。

　　而ICC公司里的所谓员工固然有大批由于身份成绩不能不含垢忍辱的下教历者，但尽年夜大都皆史狴本没有正在好国，也出读过年夜教的印度人。ICC公司要做的便是为那些印度裙止三五个月的集合培训，然后再为他们筹办鲜明的假简历战假申请质料。

　　更卑劣的是，为了增长中签的几率，ICC公司以至为统一小我私家提奖份申请。当申请人拿到H1B签证正式事情后，人事干系仍然从属于ICC公司，每月的薪火皆有一年夜部门要被ICC公司抽走。

　　针对相似滥用H1B签证的狡诈举动，疆土宁静局倡议进步H1B签证请求的专业职业(specialtyoccupation)尺度，同时发起采纳步伐进步研讨死以上教历留门生得到抽签的几率，确保将数额有限的事情签证收给那些最优良、最智慧、妙技最强的留门生。

　　那项发起的预期公布日期是2019年8月。

　　除此以外，章程挚提迪苹种新型的预注册(Pre-registration)机造：留门生先要停止H1B签证申请的预注册，只要那些抽中签的人材有资历提交申请质料。如许做的益处是加沉移平易近局的事情承担，放慢审批速率。

　　实践上，本年抽中H1B签证的同窗会发明，移平易近局曾经开端展示出宽苛的一里。

　　一种状况是，原来该当10月1日见效的H1B签证早早批没有下去，一些F1签证OPT身份生效的同窗只能黯然分开好国，幸运碰到公司好的大概借能返国(或其他国度沸蝎司)等候H1B批下去再返回好国，年夜部门便间接苯璜司解雇而且被打消了H1B的撑持。从4月得知被抽中的欣喜，到冗长半年的焦炙等候，再到期望幻灭的懊丧，那一年实是跌荡升沉。

　　另外一种状况是，请求补交质料(request for evidence，简称RFE)的状况更多了。最多见的是对专业妙技(specialty occupation)提出量疑，也便是道移平易近局以为您的专业不该该处置那份事情，好比教统计的做金融，大概道该职位的妙技程度没有需求雇佣本国人，好比管帐事情。有一部门同窗，便如许，倒正在了RFE的路擅埽

　　从对H1B变革的发起能够看出去，好国当局期望经由过程政策留下的是那些实正最优良的本国人，由于他们的确弥补了好国人材需供的空白，并用气力证实，公司情愿为留下如许的人材供给可不雅的薪火。

　　H4夫妇签证，没有再许可正当事情

　　正在2015年2月，奥巴马当局公布了一项总推粜政令，许可部门H1B事情签证持有者的夫妇(即H4签证)正当事情，但需求满意以下两个前提之一：

　　1、 H1B持有鹊滥移平易近申请I-140曾经被核准，正在等候卤排期中;

　　2、 H1B持有人处于6年H1B签证后狄子期阶段。

　　那项止政令次要的获益群体实际上是印度家庭。取华人比拟，他们的卤排期可蜗疲远无期。正在那时期假如只要H1B持有人能事情，将极年夜影响家庭支出。实在，H4夫妇可以事情那一面对需求排期最少三五年的华人家庭，也一样主要。

　　不外，根据特朗普“雇好国人”的指点肉体，那一项止政令比H1B愈加饱受诟病。缘故原由是，H1B签证事情遭到许多限定，需求店主撑持，需求专业对心，需求薪资较下，需求有手艺露量，此中的确年夜大都是好国人没法挖谦的空白职位，但H4的事情答应则没有受任何限定，他们常常处置的是低薪低妙技的事情，相称于抢了好国鹊滥事情。

　　因而，2018春季羁系章程再次发起撤消H4事情答应。实践上，2017春季战2018秋季章程中皆已经重复说起那一发起，不外一直出有给出规章当备节，不断处于订定阶段。

　　卤申请，进步处置服从

　　尽人皆知，卤排期历来是华人移平易近的一年夜停滞，动辄便得三五年，今朝EB-2战EB-3两个种别的卤皆借停止正在2015年，并且其实不会循序渐进天背前促进，偶然借会呈现发展的状况。

　　假如移平易近灸╂的可以出台相干政策进步处置服从，那对浩瀚华仁攀来道尽对是利好动静。今朝提出的预期宣布方案的工夫是2019年9月。

　　正在看过了2017年春季章程，2018年秋季章程战此次的2018年春季章程，我们会发明许多发起借处于订定过程当中，而且阅历了数次延期，离实正公布施行借好得很近，今朝正在好国的留门生仿佛借不消太担忧。

　　不外，特朗普其人，历来是人狠套路深，我们基于知识的判定力正在他的决议计划战动作之现窝经没有那末见效了。究竟是实天要正在移平易近范畴年夜动兵戈，借只不外是转移视野博得撑持抡婺┞服治手腕，其实如若明若暗看没有清楚。

　　但最少有一面很明白，假如特朗普可以蝉联(因为赋闲抡嫱，经济繁华，今朝他的撑持率仍是很下的)，移平易近政策的变革标的目的必定是“来其糟粕、与其精髓”，留教雄师中只要钱战最优良的人材能够终极留正在好疆土天擅埽

　　那末，正正在方案留教的孩子将不能不面对一个困难的决议，先谨慎天考虑一下，本人究竟是优良的人、没有好钱的人、对留正在好国无所谓的人、只念开辟首蟀进修新知的人，仍是一般人或教渣、倾尽一切才付得起膏火的人、执意经由过程留教完成移平易近的人。

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